ينتظر موظفو الحكومة صرف مرتبات شهر مايو 2025 ، بعد قرار وزارة المالية بتبكير الصرف، ومن بعدها ازدادت معدلات البحث عن موعد صرف مرتبات شهر مايو للموظفين والعاملين بالدولة والهيئات الحكومية .
وفي ظل قرار تبكير صرف مرتبات شهر مايو 2025، يبحث الكثير عن زيادة المرتبات والمعاشات المرتقبة التي أعلنت الحكومة، ويطرح البعض أسئلة حول هذا الأمر وأبرزها متى موعد زيادة مرتبات الموظفين 2025؟ .
موعد صرف مرتبات شهر مايو 2025
أعلنت وزارة المالية تبكير صرف مرتبات شهر مايو 2025 لتبدأ من يوم 22 من الشهر الجاري، بدلا من يوم 24 كالمعتاد.
ويستمر صرف مرتبات شهر مايو لمدة 5 أيام، وفق جدول زمني منظم يراعي كثافة العمل في مختلف الجهات الحكومية، بحيث تكون المرتبات متاحة من خلال ماكينات الصراف الآلي وفقًا للمواعيد المعلنة بالمنظومة المالية الإلكترونية.
كما حددت وزارة المالية، موعد صرف المتأخرات وذلك خلال أيام أيام 8، 11، 12 من شهر مايو الجاري مع مراعاة أيام الإجازات والعطلات الرسمية، أي بعد يومين يمكن بدء صرف المتأخرات وذلك بداية من 8 مايو .
موعد زيادة المرتبات 2025
أما بالنسبة لـ زيادة مرتبات الحكومة ، فقد أعلن وزير المالية أحمد كجوك، أن الحزمة الاجتماعية الجديدة تستهدف زيادة المرتبات 2025، وهو ما سيتم تطبيقه وصرف الحد الأدنى للأجور للموظفين العاملين بالدولة ليصل إلى 7000 جنيه، على أن يتم البدء في تنفيذ هذا القرار رسمياً في شهر يوليو المقبل 2025 .
نسبة زيادة المرتبات 2025
و أعلن أحمد كجوك وزير المالية، صرف مرتبات شهر يوليو المقبل بالزيادات الجديدة للعاملين بالدولة، موضحًا أن أقل درجة وظيفية ستزيد 1100 جنيه في «إجمالي الأجر» شهريًا، بينما ستكون أقصى زيادة 1600 جنيه للدرجات العليا وفقا لتصريحات سابقة لرئيس الوزراء في مؤتمر حكومى أسبوعي، وبذلك سيتم صرف زيادة مرتبات الموظفين 2025 في يوليو المقبل رسمياً.
كم سيحصل الموظفون في 2025؟
جاء جدول مرتبات الموظفين في الحكومة بعد تطبيق الزيادات الجديدة كما يلي:
- الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: 7100 جنيه.
- الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: 7500 جنيه.
- الدرجة الرابعة: 7800 جنيه.
- الدرجة الثالثة (التخصصية): 8300 جنيه.
- الدرجة الثانية: 8900 جنيه.
- الدرجة الأولى أو ما يعادلها: 10200 جنيه.
- درجة مدير عام أو ما يعادلها: 10600 جنيه.
- الدرجة العالية أو ما يعادلها: 12200 جنيه.
- الدرجة الممتازة: 15100 جنيه.
0 تعليق